Die digitale Welt bietet Stellensuchenden neue Möglichkeiten, sich mithilfe künstlicher Intelligenz optimal für den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Ob automatisierte Lebensläufe, personalisierte Anschreiben oder Interview-Training – KI-Tools können Bewerbungen deutlich verbessern. Doch wo liegen die Chancen, und welche Stolperfallen gilt es zu beachten?
